Воскресенье, 22 Декабря 2024 года
22 октября в МВДЦ «Сибирь» в рамках форума предпринимательства Сибири на дискуссионной площадке директор Красноярского филиала ФГУП «Паспортно-визовый сервис» ФМС России Игорь Гордеев принял участие в обсуждении проблем кадрового обеспечения малого и среднего бизнеса в городах и районах Красноярского края.
Представителями Межрегиональной общественной организации предпринимателей Сибири «Сибирь без границ» были обозначены ряд проблем, которые существуют на сегодняшний день:
- Качество исполнительских кадров в регионах Красноярского края, низкая квалификация работников.
- Поиск, найм, обучение, расселение иностранной рабочей силы на территории Красноярского края. А также их дальнейшее взаимоотношение с местным населением.
- Взаимодействие работодателей с ВУЗами.
В формате выступлений представителями заинтересованных структур (Агентство труда и занятости населения Красноярского края; Центр трудоустройства выпускников СФУ, СИБГТУ) были предложены механизмы для отработки многоаспектной проблемы кадрового обеспечения.
Игорь Гордеев представил программу, состоящую из ряда мероприятий, направленных на осуществление государственной программы в рамках миграционной политики, которые способны решить задачи в кадровой проблематике.
Консолидация усилий направлена, в первую очередь, на создание эффективных инструментов адаптации и интеграции иностранных граждан на территории Красноярского края – создание целого комплекса услуг для осуществления легальной трудовой деятельности:
– Центр миграционных услуг;
– Медицинский центр;
– Социально-адаптационный цент;
– Региональная общественная организация, осуществляющая юридическую поддержку мигрантов.
Пристальное внимание было уделено организации процесса поиска иностранных граждан для предприятий-работодателей. Красноярский филиал ФГУП «Паспортно-визовый сервис» ФМС России предоставляет услуги по поиску работников нужной профессии и в нужном количестве. Заявку можно оставить на сайте pvsfms24.ru в разделе Он-лайн услуги или работодатель лично может обратиться в Миграционный центр.
По итогам встречи было принято решение об активизации взаимодействия заинтересованных структур в совместном построении модели, которая позволит решать кадровые вопросы предприятия.
0