Вторник, 23 Апреля 2024 года
С 1 января 2015 года работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомить УФМС России по Красноярскому краю, о заключении/расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ.
Обращаем внимание, что срок подачи уведомления не должен превышать трех рабочих дней с даты заключения/расторжения соответствующего договора!
Категории иностранных граждан, о которых идет речь:
– иностранные граждане, работающие по патенту;
– иностранные граждане из страны, входящей в Евразийский экономический союз (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия);
– иностранные граждане, у которых есть разрешение на временное проживание, вид на жительство или временное убежище;
Если работодатель нарушает сроки, порядок, форму предоставления уведомления о заключении/расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, то ему грозит наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 5 000 рублей; на должностных лиц – от 35 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц – от 400 000 до 800 000 рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Отсутствие информации о трудоустройстве иностранного гражданина в 2015 году является основанием для отказа в продлении трудового патента на 2016 год, что лишает иностранного работника пребывать и работать в России на законных основаниях!
Специалисты Красноярского филиала ФГУП «Паспортно-визовый сервис» ФМС России сотрудничают с работодателями по вопросу заполнения уведомления о заключении/расторжении трудового договора или гражданско-правового договора.
Консультации по оказанию данной услуги проводятся по адресам:
г. Красноярск, ул. Устиновича д.1., тел. 8 (391) 258-08-70
г. Красноярск, ул. 26 Бакинских комиссаров д. 8А, тел. 8 (391) 264-94-64
0